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通知公告

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关于深入开展青年创新创效 主题实践活动的通知
作者: 发布时间:2015/9/1 15:29:24 点击量:

 公司领导:

为进一步增强创新意识,提升创新能力,投身创新实践,组织动员广大团员青年积极学习“全国五一劳动奖章”、“全国技术革新能手”、“陕西省双增双节能手”、“延安地区劳动模范”、“延长石油首席技师”、陕西省第四届十大杰出工人、蟠龙采油厂职工王海荣自主创新创效,研发多项发明专利产品的先锋模范带头作用。引领带动团员青年在油田创新转型发展中发挥生力军作用,切实提高共青团围绕中心、服务大局、推动发展的能力,凝聚团员青年为实现新常态油田内涵式发展作出积极的贡献,公司团委拟开展“青春慧聚·创新有我”——青年创新创效主题实践活动,具体方案如下:

一、活动宗旨

以服务企业中心工作、服务青年成长成才为目标,围绕油田生产经营中心工作,聚焦“增收节支、降本增效、提升管理、创新业务”等领域,以团员青年为主体,以立足岗位的项目为载体,以创新为手段,以创效为目的,组织动员广大团员青年立足岗位,积极投身油田管理创新、技术创新和服务创新,在创新实践中培育凝聚青年,为油田内涵式发展做出团员青年应有的贡献。

二、总体安排

“青春慧聚 创新有我”——青年创新创效主题实践活动是贯穿全年的系列活动,纳入公司团委和基层团组织2015年的重点工作。以“团组织主动推动、团员青年为实施主体,对生产经营中心工作有贡献”为原则,为稳步推进活动开展,确保活动效果,分四个阶段组织实施,主要包括组织立项阶段、实践推进阶段、总结评审、表彰激励阶段。

(一)组织发动阶段(61-6月20

   通过各种形式广泛宣传青年创新创效主题实践活动的重要意义、任务目标、主要内容、活动载体和活动方式,坚持面向基层团组织、面向一线团员青年,广泛开展青年创新创效动员活动,扩大活动覆盖面、影响力。

各级团组织要充分借助新媒体,通过青年论坛、微博、微信公众平台的交流互动,不断增强团员青年投身青年创新创效实践的责任感使命感,营造“事事可以创新、人人可以创新”的良好氛围,团结凝聚更多青年迎难而上、攻坚克难、自主创新、岗位创效。公司团委将在油田共青团网站上开辟活动网页,定期发布活动信息,全程跟踪报道活动情况。引导团员青年针对重点项目进行攻关,组织做好立项申报和项目管理,规范项目化运作。

(二)实践推进阶段(621-11月1

    1、实践内容和评选条件

    青年创新创效项目。即青年员工立足岗位,以项目化方式参与实施的,在企业增收节支、提升管理、产品转型、技术革新、降本增效等方面具有创新因素,有明显实用价值的办法、措施和创新创效成果。包括体现青年特点的“小革新、小改造、小设计”等。

    参评项目原则上是2015年立项申报,预计经过半年实际应用产生实际效益或效果。项目申报立项主要采取以下二种形式:

   1)个人立项。年龄在40周岁以下的青年员工(包括劳务派遣工),均可申报创新创效项目。

   2)集体立项。青年员工三人以上的,可集体申报立项。申报项目主要成员必须是公司青年员工,其中40周岁以下的要占75%以上。不同部门、团支部的青年员工,根据立项需要,可以组成创新创效项目小组,联合立项。

    2、申报推进程序和时间安排

  1)立项。由基层团组织自主完成。2015715前,各基层团组织要完成项目的初评,确定立项项目及择优推荐项目。

   2)上报。分别填写,于2015720前以电子格式上报公司团委。

   3)考察。20158月,公司团委将组织力量对各单位推荐创新创效项目的真实性、创新性和应用情况等进行现场考察。在各单位团组织择优推荐的基础上,确定重点项目。

   (三)总结评审阶段(112-12月1

    1、组织机构:为加强青年创新创效活动组织领导,2015年度青年创新创效主题实践活动将成立活动推进办公室和活动成果评审委员会。活动推进办公室设在公司团委,负责活动的具体组织工作。评审委员会由业务专家组成,指导活动的开展,依据项目的科学性、创新性、实用性以及应用产生的效益或效果,对重点项目进行评审,提出评审意见。

    2、奖项设置:项目评选分别设十佳项目及优秀项目等。另设优秀组织奖若干。对十佳项目给予助推资金,获奖集体和个人给予表彰和奖励。

   (四)表彰激励(12月中旬)

    召开2015年度青年创新创效主题实践活动表彰大会暨创新创效论坛,全方位展示青年创新创效活动成果,宣传表彰在活动中涌现出的先进青年个人、集体、优秀项目。

    三、项目化运作流程

   (一)申报立项

    各级团组织要积极组织青年集体和团员青年个人,结合所在单位、青年的特点和实际,发动团员青年立足本职岗位,分析查找技术、管理、服务等日常工作中存在的问题,鼓励团员青年积极主动申报创新项目。项目选择,应围绕公司生产经营,结合本单位、本岗位的工作实际,进行调查研究,与党政领导和职能部门协调沟通,确定青年创新创效项目。

    同时,抓好创新创效项目与“号、手、岗”等品牌创建活动的紧密结合和相互促进。形成“优秀青年集体和先进青年个人”带头开展“优秀创新创效项目”的良好局面。

    各级团组织选定切实可行的创新创效项目,明确项目目标、工作内容、初步计划和预期效果等,填报《青年创新创效项目申报表》(附件1),报公司团委。基层团组织按本单位立项的30%及以上的比例择优确立重点项目,推荐上报公司团委。

    (二)制定计划

   各基层团组织要针对申报项目的内容特点,制定切合实际、可操作性强的推进计划,并予以量化分解,责任到人,按要求填写《青年创新创效项目推进计划表》(附件2),本单位团委备案,报公司团委。

    各基层团组织在制定计划过程中,要以40周岁以下团员青年为主要对象,扩大活动参与的覆盖面,形成青年人人创新的局面,使青年创新创效活动向一线员工延伸。

   (三)组织实施

    青年创新创效活动按照项目化实施与管理进行系统操作,对每一个项目的名称、负责人、具体参与者、解决的具体问题、解决问题的具体措施和办法、活动的效果和价值、考核评价的具体意见、考核评价的结果等方面进行详细的规划和管理,确保创新创效活动有序实施和规范运作。

   (四)过程跟踪

  实行项目集中申报,中途检查推动,年底考核评定的动态管理,从优化项目的选题调研、立项申报,计划实施,落实项目的推进步骤、具体措施,强化目标管理、成果评定等各个环节加强过程控制,保证每一个创新创效项目都能做到目标明确,计划周密,推进有力,成效明显。

    各级团组织要在项目实施过程中适时进行阶段性总结;在项目实施结束后及时总结工作总体情况,写出项目总体情况报告,并填写《青年创新创效项目成果申报表》(附件3),经团组织和所在单位、部门或组织确认并签署意见后报送公司团委。

各级团组织要经常了解、掌握项目的进展和活动情况,健全资料档案,定期主动与公司团委沟通。项目因故不能按计划执行,需要中止或调整时,相关团组织及时将情况报集团团委;项目变更、增加项目时应重新填写《立项申请表》。

    四、有关要求

   (一)领导重视、精心组织。青年创新创效主题实践活动是公司2015年共青团工作的重中之重,融合了凝聚青年、服务企业、服务青年等共青团工作职能,是挖掘青年创新潜力与服务青年成长的有机结合,各级团组织要把青年创新创效主题实践活动作为全年工作重点,主动取得厂党政的支持和指导,动员和组织广大团员青年积极参与活动,并指导基层团支部和项目负责人开展好各项活动。

   (二)严格标准、优中选优。各级团组织要认真培育、发现和推荐优秀项目,严格推荐标准,按照要求对申报材料审核把关,征求相关部门意见,确保申报项目质量和水平。

   (三)服务青年,育人成才。在青年创新创效项目化运作过程中,要始终把提高青年综合素质、培育凝聚青年作为活动的重要内容,引导团员青年将自身成才同企业生产经营、改革发展的实践结合起来,形成“服务企业与服务青年”的双赢机制。在项目运作过程中,不断挖掘和发现人才,重点培育青年骨干,发现并推荐青年人才,为团员青年成长成才创造条件。

附:1、青年创新创效项目申报表(样表)

2、青年创新创效项目推进计划表(样表)

3、青年创新创效项目成果申报表(样表)

    附表下载请点击: 点击下载此文件

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