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【青聚焦】油田团委扎实推进“1+100”团干部直接联系青年工作
作者: 发布时间:2016/11/24 10:22:36 点击量:

 

 

 

油田团委扎实推进“1+100”团干部直接联系青年工作

 

 

今年8月份以来,公司团委认真按照《关于建立团干部直接联系青年制度的通知》和上级团组织的工作要求,扎实推进“1+100”直接联系青年各项工作。

 

一是制订实施方案,明确目标任务。

 

 

制定出台了《油田公司团干部直接联系青年制度实施方案》,公司团委与基层团委两级团干部带头,每名专职团干部直接联系不少于100名不同领域的团员青年;其他兼职团干部直接联系不少于30名团员青年。方案从“亮身份,建立联系渠道;促活跃,增强联系黏性;重倾听,关切青年诉求;办实事,助力青年成长;重引领,加强思想引导”等五方面明确了每一名专兼职团干部的工作职责,确保“1+100”直接联系青年制度发挥实效。

 

二是主动深入基层,联系服务青年。

 

公司团委和各基层团组织成立宣传调研组,分赴生产一线广泛开展“走进青年、转变作风、改进工作”宣传调研活动,各宣传调研组广泛深入基层团组织、广大团干部和各领域团员青年中,建立经常性联系机制,听取青年心声、了解青年诉求。同时,充分运用新闻媒体和团属新媒体平台开展宣传报道,营造促进团干部直接联系青年的浓厚氛围。公司团委调研组先后深入杏子川采油四大队、富县采油厂牛武采油队、靖边采油厂采油四大队团支部向联系青年报到,了解到一线兼职团干部和团员在综合岗位上职称评定有需求和其他关系青年成长的困惑,第一时间帮助他们与公司相关管理部门取得联系,及时反映问题,呼吁解决相关问题。据了解,目前王磊副书记书记已联系青年141人,其他专兼职团干部也完成联系青年人数要求,此项工作正在有序推进。

 

 

三是运用工作系统,增强联系黏性。

 

及时开展“1+100”团干部直接联系青年工作管理培训指导工作,各级团组织明确专人负责,指导各级专兼职团干部登录系统并激活账号,录入所联系的青年的姓名、联系方式等信息,并保持经常性联系。同时,广大团干部还普遍使用该系统“线下活动”、“线上互动”、“精华分享”、“基层感悟”等模块功能,与联系青年进行互动交流,起到了较好的作用。


 

 

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